Nosotros vamos a poner todo nuestro empeño en conseguir seducir a los comerciales, pero tú has de hacer lo mismo para terminar el proceso con éxito:

>> Tendrás que atender a los candidatos en tiempo y forma.

>> Atenderlos con educación.

>> Tener una misma línea argumental que la nuestra.

Si ambos actuamos en la misma línea y no te gusta ninguno de los 3 candidatos enviados, continuaremos con el proceso de selección hasta dar con la persona óptima para tu equipo,  pero si entendemos que a los candidatos no se les está atendiendo según lo acordado, resolveremos la relación después del envío de los 3 primeros.